齐鲁网·闪电新闻6月9日讯 为促进高校毕业生就业和基层教师队伍建设,推动教育事业高质量发展,近日,人力资源社会保障部、教育部联合印发《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知 》(以下简称《通知》),要求做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作,通过多种途径广泛推介招聘信息,力争在8月1日前完成教师招聘任务。
据了解,今年就业形势复杂严峻,2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高,《通知》强调各地要高度重视,统筹谋划中小学幼儿园教师公开招聘工作,稳定招聘规模,促进高校毕业生在中小学幼儿园就业。落实基层事业单位公开招聘倾斜政策,进一步鼓励和引导更多高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。
此次公开招聘工作,在紧缺学科教师的补充上有所要求,有针对性地加强思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充,着力解决教师队伍学科结构性矛盾。
在职业教育上,强调职业学校公开招聘教师时,有职业技能等级要求的岗位可以适当降低学历要求,或不再设置学历要求;以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位,实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%;高层次、高技能人才可以按规定通过直接考察的方式公开招聘,建设高素质“双师型”教师和一体化教师队伍。
对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的,不得将取得上述教师资格作为限制性条件。